Weblog des presque futurs Bretons

Aurore vient de rentrer en réunion pour son entretien préalable.

On saura le motif officiel du licenciement dans quelque instants.

UPDATE : Licenciement pour motif personnel - entre autre pour désacord sur les conditions de travail.

Il faut maintenant attendre une semaine de réflection (légale) avant d'avoir le RAR.

UPDATE : En signe de soutien et pour montrer leur désaccord, les collègues d'Aurore (technique, mais aussi rédaction, ventes, etc…) ont envoyé un mail à leur responsable, expliquant que dans les conditions actuelles ils ne pourraient être présents à la soirée karting prévue le soir même avec Wanadoo.

Une telle reconnaîssance fait énormément plaisir, après la non reconnaîssance du travail effectué ainsi que de l'engagement dans celui-ci par son directeur.

… annulé …

Pas de second entretien informel donc - nous ne saurons pas le motif du licenciement avant Lundi, ni les indemnitées proposées.

Un autre entretien informel est prévu après l'entretien préalable.

Je viens de répondre à une nouvelle candidature en tant qu'Ingénieur Réseaux chez SII.

En espérant recevoir une réponse, je n'ai pas encore eu de nouvelles de mes autres candidatures chez eux.

Je souhaite vous proposer mon expertise dans le domaine du développement PHP et de l'administration de base de données.

Je suis intéressée pour travailler dans l'ouest de la France (Nantes, Rennes, Vannes). Il est également envisageable de travailler à distance.

Vous pouvez consulter mon CV en format PDF ou en format Word.
Si votre navigateur rencontre des problèmes d'affichage vous pouvez aussi le télécharger en PDF ou en Word.

N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions.

UPDATE : Dernière mise à jour le 15/03/2006.

Je viens de postuler pour un poste d'Ingénieur Systèmes et Réseaux chez GFI.

Le poste à l'air intéressant, même si l'environnement me semble être particulièrement orienté Microsoft

UPDATE : Réponse négative pour ma dernière candidature chez EDS

Aurore a eu son premier entretien informel.

Pour résumer, l'employeur ne sait pas quoi mettre comme motif et lui propose un abandon de poste en lui disant que ce serait plus avantageux pour elle et qu'elle n'aurait pas de carence côté assedic.

Je ne la sens pas trop cette proposition, surtout que sur le principe ils sont fautifs - dans ce cas la faute se trouve retournée …

Rendez-vous vendredi pour qu'elle donne sa réponse à ce sujet et que notre directeur lui fasse une offre financière.

Sport4Fun déménage^[1] ses serveurs chez Colt, qui est l'hébergeur de NewSports.

Nous avons donc maintenant 4 baies.

Les DNS ont été migrés sur nos serveurs, par contre côté Colt rien n'est prêt dans les baies (supports pas à la bonne taille, plage IP et vlan non configurée, etc…)

En plus la journée a commencé avec un crash disque (qui s'est bien terminé) sur un des serveurs - qui doit d'ailleurs être transféré.

UPDATE : Les machines sont arrivées, le réseau est câblé dans les baies mais il y a maintenant un problème de routage - on ne peut pas voir tout le réseau avec les nouvelles adresses

On commence à mettre les machines en place, en espérant que Colt règle le problème.

UPDATE : Ça y est on a terminé

Pour le réseau, Colt n'avait pas changé le routage de notre nouvelle plage IP et du coup tout partait sur un de leurs autres sites.

C'était une journée bien crevante en tout cas.

Ça y est, Aurore a reçu sa lettre d'entretien préalable au licenciement.

Réunion informelle prévu Mercredi, réunion formelle Lundi.

Ça tombe bien, une soirée Karting est prévue Lundi avec un client pour fêter la fusion …

Aurore a un entretien avec le président de NewSports ainsi que le nouveau CTO concernant son télétravail.

Croisons les doigts …

UPDATE : Négociation de son licenciement la semaine prochaine.

J'ai annoncé à mes patrons que je comptais partir de l'entreprise - l'un avait l'air de tomber de haut (le nouveau), l'autre a dit OK.

AQL vient de me faire parvenir une demande d'informations complémentaires suite à ma candidature chez eux.

On me demande ma mobilité géographique, mon délais de disponibilité, les contraintes éventuelles (non concurence et autre), et si j'ai déjà été en contact avec le groupe auquel ils appartiennent.

Ça remet de bonne humeur tout ça

Cache-Cache offre un poste d'administrateur systèmes et réseaux à Saint-Malo.

Candidature envoyée

J'en voie déjà qui vont me demander des réductions si ça se passe bien

UPDATE : La candidature n'a pas été retenue, dommage …

Suites aux événements précédents, j'ai refait un tour pour envoyer des candidatures.

En esparant recevoir une réponse des entreprises suivantes :

• EDS Answare (2 candidatures)
• AQL
• Thales IS

Depuis Lundi, suite à la fusion de Sports.fr avec Sport4Fun.com, de nouveaux collèges sont arrivés au bureau.

Après avoir rangé récemment on se retrouve encore avec une tonne de cartons, ça va être marrant …

Plus plein de bouleau pour la migration de toute l'informatique, mais bon cette partie est plutôt intéressante (même si il y a des trucs plus ou moins chiants - genre le câblage).

Tout le monde a l'air sympa au premier abord, il faut maintenant voir sur le moyen terme et passez les entretiens.

Bien sûr ceci ne remet pas en cause mes candidatures - donc si vous avez un poste dans mon domaine en Bretagne à me proposer, n'hésitez consulter mon CV et à me contacter !

UPDATE : Aurore vient d'avoir un entretien devant entériner son contrat de télétravail , et malgrès le succès apparent et flagrant de cette méthode pour elle (dixit son responsable et ses collègues), le contrat est 'arrêté'.

No comment, nous partons ce soir pour la Bretagne.

Je viens de trouver un autre poste intéressant chez SII à Nantes - je tente ma chance.

Aurore vient de trouver une offre d'emploi nickel (exactement ce que je cherche, et au bon endroit) chez Yves Rocher.

Donc la réponse est en cours

Par contre ça se fait sur leur site avec une interface leur permettant de tout centraliser - mais ceci a quelque inconvénients (je mets où MySQL ? Du coup je me retrouve avec juste Access et SQLServer - snif !)

Et en espérant que l'on puisse envoyer le CV à la fin (ou encore mieux avoir un entretien).

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Premier jour au bureau, et première annonce, on fusionne avec une autre boite de sport (des jeux en ligne cette fois).

On va voir ce que ça va donner, mais ce sera sympa de voir un peu plus de monde ici - et en prime la technique gagne un chef.

La suite au prochain épisode, ils arrivent Lundi prochain.